Friheten är det bästa med mitt jobb!

dator

I samarbete med Nordomatic erbjuder vi nu ett utbildningspaket på 12 veckor där du intensivutbildas inom fastighetsautomation. Efter avklarad utbildning blir du tillsvidareanställd som automationsingenjör med uppdrag på Nordomatic. Vad gör då en automationsingenjör om dagarna och varför ska du hoppa på det här erbjudandet? Vi tog en pratstund med Billy Greisen som jobbar som […]

På Academy lever vi som vi lär!

Academy header

På Academy arbetar vi i snabb takt och tittar vi tillbaka på året som gått är det en otrolig resa vi åstadkommit- men vi vill alltid ta nästa steg, arbeta med hög kvalité och dessutom dela med oss av det vi gör bra. Det känns därför bra att under hösten ha arbetat med två projekt […]

Så blev Aladin från Malmö IT-konsult på 12 veckor

till blogginlägg

Fler än 2 000 personer sökte och 30 valdes ut. ”Intensiv” är en underdrift, säger Aladin El-Khalil om intensivkursen i kodning. Efteråt var han garanterad jobb som IT-konsult på Academy. Bland det bästa jag har gjort, säger han om sitt val. Ha rätt inställning och självförtroende. Hur då? Tänk att du ska klara det och […]

Academy inbjudna till EU-konferens i Bryssel

4O8C3310

Förra veckan deltog Academy på den officiella lanseringen av Digital Skills and Jobs Coalition (https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/digital-skills-jobs-coalition) i Bryssel. Ett initiativ från EU-kommissionen för att belysa kompetensbristen inom IT i EU och vikten av digitala kompetenser och färdigheter i ett digitalt samhälle. Eurostat uppskattar att det kommer saknas 750 000 ”ICT professionals” inom EU fram till år […]

Läs om Academy på SVT Nyheters webb och i ITBRANSCHEN

4.8.2 Outside_group walking Hornstull_cropped

SVT Nyheter skrev en artikel om vår inbjudan till EU-konferensen i Bryssel och våra initiativ för att få in fler tjejer till branschen. Samma vecka gjorde ITBRANSCHEN en artikel om våra intensivutbildningar och hur de möjliggör för människor att byta karriär på ett tidseffektivt sätt samtidigt som vi hjälper till att lösa kompetensbristen inom IT- och […]

110 tjejer kodar på Academy!

köket

I lördags var det Open House @Academy i samarbete med Tjejer Kodar. 110 tjejer var anmälda till en hel dag av programmering, workshops och inspirationsföreläsning. Webbspåret för nybörjare med introduktion till HTML, CSS och JavaScript var fullsatt medan ett lite mindre gäng gick det mer avancerade spåret i C#.NET. Efter presentation och introduktion av Academy […]

Academy i paneldiskussion på Working for Change

academic-bild-8-1152

Idag är vi på Working for Change-mässan i Älvsjö. Sveriges ledande konferens om kulturell mångfald som samlar över 300 chefer i föreläsningar och paneldiskussioner. VD Micael Holmström deltar i en paneldiskussion med temat ”Mångfald genom innovationer till framtidens marknader”, där vi presenterar vår rekryteringsprocess som startar med tester. Testerna mäter kandidaters förmågor kopplade till den […]

Kompetensbristen ett fortsatt orosmoln

4O8C0923

På DN Debatt skrev igår Stefan Fölster och Nima Sanandaji, chef för Reforminstitutet respektive chef för European Centre for Entrepreneurship and Policy Reform, om hur svensk industri måste ställa om efter teknikomvandlingen för att överleva och behålla jobben. En bidragande faktor är enligt författarna att kompetensväxlingen inte fungerar. En undersökning som de båda har gjort […]

”Upplägget med Academy är något nytt och precis vad vi behöver,” Thomas Grundsten på Ericsson LSS.

4.8.2 Outside_group walking Hornstull_cropped

”För att fylla ett växande anställningsbehov av projektörer och fibertekniker har Ericsson Local Services AB, ett dotterbolag till Ericsson AB, anlitat Academy för skräddarsydda intensivutbildningar. Första utbildningsomgången omfattar 37 personer som efter avslutad utbildning tillsvidareanställs som konsulter via Academys ägarbolag Academic Work.” – Upplägget med Academy är något nytt och precis vad vi behöver, säger […]