4O8C3310

Academy inbjudna till EU-konferens i Bryssel

Förra veckan deltog Academy på den officiella lanseringen av Digital Skills and Jobs Coalition (https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/digital-skills-jobs-coalition) i Bryssel. Ett initiativ från EU-kommissionen för att belysa kompetensbristen inom IT i EU och vikten av digitala kompetenser och färdigheter i ett digitalt samhälle. Eurostat uppskattar att det kommer saknas 750 000 ”ICT professionals” inom EU fram till år 2020 som en konsekvens av den starka tillväxt av digitala jobb som skett under 2000-talet.

Kan Academy skalas upp på europeisk nivå?
Nästan 400 deltagare var på plats vid lanseringen i Bryssel och representerade allt från EU-kommissionen, till Coding Bootcamps, lärare, representanter från medlemsländerna, analytiker, journalister och statistiker. Academy blev inbjudna till konferensen för att berätta om våra Accelerated Learning Programs som vi erbjuder i Sverige och hur de kan vara en del i lösningen av problemet med kompetensbristen. (http://itbranschen.idg.se/2016/12/07/snabbutbildning-loser-brist-pa-it-personal/) Den stora frågan var – går utbildningsformen att skala upp på europeisk nivå?

Förmiddagen bestod av föredrag, paneldiskussioner och nätverkande. Ryan Avent, journalist på The Economist, höll ett föredrag med temat ”Work isn´t working” och pekade på ett brådskande behov av livslångt lärande där vi behöver utbilda oss inte bara en gång utan flera. En tanke som vi på Academy delar.

I takt med att digitaliseringen driver samhällsutvecklingen behövs andra utbildningsformer för att säkerställa kompetensförsörjning och för att skapa insteg till de jobb som finns snarare än att skapa nya ”instegsjobb”. Om Sverige ska fortsätta vara ett framgångsland inom tech behöver fler företag ta ansvar och tänka nytt, vi kan inte vänta på att politikerna ska lösa bristen på programmerare. (http://digital.di.se/artikel/politikerna-kan-inte-losa-bristen-pa-programmerare)

Nya utbildningsformer krävs
Belgiens vice premiärminister Alexander De Croo öppnade sitt tal med att kommentera att inget har hänt i den traditionella utbildningsvärlden för att möta de nya kraven på digitala kunskaper. Det ledde in på en debatt med flera spår: Hur organiserar vi utbildning? Hur får vi in fler kvinnor i branschen? Hur får vi in ett matematiskt tänkande i tidig skolålder snarare än att alla måste lära sig programmera från första klass?

På Academy har vi inspirerats av den amerikanska modellen Accelerated Learning när vi utvecklade vår metod för intensivutbildningar. Vi har precis avslutat vårt arbete tillsammans med pedagogikexperten Johan Winsborn i framtagandet av en pedagogisk plattform och ett Learning Management System för att kvalitetssäkra och effektivisera vår utbildning. Den pedagogiska plattformen är Open Source (och hittas inom kort på vår webb) för att fler ska kunna inspireras och göra liknande initiativ. Vi behöver bli fler som tar ansvar för att lösa kompetensbristen.

Hur lockar vi en bredare målgrupp till IT-branschen?
Academy jobbar aktivt med att möjliggöra för barn att prova på programmering. Vi arbetar även för att få in fler tjejer i en mansdominerad bransch. Bland annat planerar vi för ett sommarläger tillsammans med Vetenskapens Hus och för ”kodstugor” ihop med Kodcentrum. Vi gör även Open Houses tillsammans med Tjejer Kodar för att erbjuda en möjlighet att lära sig programmering. Läs mer om våra initiativ för att få in fler tjejer i branschen i denna artikel http://www.svt.se/nyheter/inrikes/stor-brist-pa-programmerare-kvinnor-lockas-till-yrket

Academy i paneldiskussion
Under eftermiddagen deltog vi i en paneldiskussion på temat ”Coding Bootcamps and Accelerated Training Programs for digital jobs”. Tillsammans med Domingos Folque Guimares som startat Academia de Codigo i Lissabon, Petya Kapchina som skolat om sig via ett BootCamp i Bulgarien och nu jobbar som utvecklare samt Jan Gulliksen, Rektor för Datavetenskap på KTH diskuterade vi intensivutbildningar som en lösning på kompetensbristen inom IT. Slutsatsen är att Coding Bootcamps och Accelerated Training är ett bra komplement till universitetsvärlden och inte bör ses som konkurrenter. Konceptet finns redan etablerat på flera ställen runt om i Europa och bidrar till att lösa problemet med kompetensbristen samtidigt som det möjliggör för människor att på ett effektivt sätt byta karriär.

Vi ser fram emot ett fortsatt samarbete med det nätverk vi skapade i Bryssel och ser positivt på att det trots allt är många som tar initiativ och tänker nytt för att stärka den digitala kompetensen i Europa.

Vill du veta mer om vårt besök i EU-kommissionen? Kontakta frida.larsson@academy.se

 

eu1 eu2 eu3 eu4 eu5 eu6

 

facebooktwittergoogle_pluslinkedinmail

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *